Plaza de guía turístico

La máxima responsabilidad de un cargo público es velar y hacer cumplir las leyes. A este grupo político, desde el principio, no le ha gustado como se ha llevado a cabo la gestión de la contratación de una persona para el puesto de "guia turístico" durante el verano. Como bien indica la legislación en materia de contratación pública, los poderes públicos deben regirse por unos principios fundamentales; entre ellos, la igualdad de oportunidades, el régimen de concurrencia, la transparencia pública, la publicidad, etc.
Como bien sabéis, se ha convocado la plaza dejando una sola semana para presentar solicitudes, sin dejar tiempo alguno para subsanar errores, sin saber que temario entra dentro del examen, sin saber que personas les van a examinar y en base a qué criterios, sin ni siquiera saber, qué condiciones va a tener el futuro contrato de trabajo. Se acepta todo en blanco. El lunes se admiten solicitudes y en tan sólo dos días se convoca el examen, sin garantías de imparcialidad.

A la hora de convocar plaza de guía turístico por un tiempo determinado, no se han llevado a cabo los procesos legalmente establecidos. Esto implica que no se han elaborado unas bases (en las que se establezcan, para entendernos, el temario, la modalidad de examen, el tribunal, etc) ni tampoco se vienen cumpliendo los periodos legalmente establecidos (para presentar solicitudes, para recurrir, para subsanar errores) y tampoco se ha publicado oficialmente la convocatoria (en BOP, en Bando, etc). Estos son algunos de los motivos que nos han hecho mostrarnos disconformes con la decisión de la alcaldía de llevar a cabo dicha selección, entre otros motivos, porque dichos hechos podría suponer prevaricación administrativa - incumplimiento de los deberes de un cargo público inherente a su cargo-, ya no solamente del que decide llevar a cabo dicha selección de ese modo, sino también del resto de concejales, de funcionarios/técnicos el Ayuntamiento e incluso del propio seleccionado, que sin quererlo puede verse inmerso en un problema injusto. Veáse como ejemplo, que una persona no satisfecha con el resultado del examen denuncie ante una autoridad judicial.
Todo esto se hubiera evitado si se hubiera previsto con antelación suficiente la necesidad de cubrir dicho puesto.

Por este motivo, hemos decidido solicitar la paralización de este procedimiento de selección y hemos solicitado que comience un nuevo procedimiento conforme a la legalidad inmediatamente, esto es, que el puesto siga adelante, eso sí, teniendo en cuenta el procedimiento que la ley nos obliga a llevar a los cargos públicos, que el día de la Constitución del Ayuntamiento juraramos o prometimos hacer cumplir la Constitución y las leyes.

Desde aquí, reiteramos la intención de que a partir de este momento, el equipo de Gobierno del Ayuntamiento (que no sólo lo componen los concejales del PSOE, sino también del resto de partidos políticos) tengan en cuenta la legalidad para procesos selectivos de personal. No tenemos ningún problema en colaborar.